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公司年后招聘工作火热进行中

浏览次数: 日期:2015年3月4日 15:11

大年初六,节后上班第一天,公司各个岗位的员工就立即投入到了紧张有序的工作中。尤其是人力资源处更是忙的不亦乐乎,一场招聘大战轰轰烈烈地拉开了帷幕。

对于这场大战,人力资源处做了充分的前期准备工作。在年前便逐个与每个部门的主管领导进行沟通交流,了解各个部门的岗位空缺以及岗位要求,并根据市场上人才情况以及岗位需求进行分析汇总。春节假期期间,还在电视媒体以及各个招聘网站上投放招聘广告,积极进行招聘宣传。

大年初五,人力资源处职员便提前上班,对年后招聘工作进行提前安排和准备,并对每个人的工作予以明确分工。一上班便将本次招聘的岗位、要求、流程等张贴公示在大门口,并且安排工作人员在门口进行应聘接待,解答应聘者相关问题,并指导应聘者填写应聘报名表。

由于公司良好的发展势头和人力资源处充足的招聘准备,短短四天的时间里便吸引了近700名求职者前来应聘报名。根据实际岗位需求,人力资源处优先对应聘司机、技工等岗位的450名求职者优先进行了筛选面试,并确定了近300名面试人员。最终,经过综合面试和技能考核面试两个环节择优录取了172人。

此次年后招聘,基本满足了公司60%以上空缺岗位需求,给公司注入了新鲜的血液,为公司的转型升级和快速发展提供了充足的人才保障。下一步,人力资源处将继续安排应聘人员进行面试,并对录取人员进行企业文化、历史沿革、安全操作、技能要求等方面的培训,确保新招聘人员迅速充实到岗位中去,为公司生产经营保驾护航。

            

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该资讯的关键词为:招聘大战 充分准备 人才保障 

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